职责要求：
1.本科以上学历，人力资源相关专业。
2.有两年人力资源管理工作经验。
3.责任心强，有较强的沟通能力。
工作职责：
1.根据岗位需求，做好年度与月度招聘计划。
2.及时与招聘网站沟通签订招聘合同。
3.及时与各招聘单位发送招聘内容。
4.安排并参加每场招聘会，筛选合适人选.
5.组织新员工与公司各项培训，并跟踪员工考试，汇总每个部门考试成绩。
6.跟踪新员工入岗的适应程度与合适情况，及时与各部门领导沟通。
7.汇总公司各部门每月的培训计划与培训后汇总情况。
8.填写人力资源部各项BSC指标。
9.服从领导其它的工作安排.

广东南国药业有限公司前身为广东省湛江制药总厂，创建于1958年，至今有61年的制药历史。是一家集研发、生产、销售、服务于一体的现代化高新技术制药企业。公司先后获得“国家高新技术企业、国家首批信息化与工业融合企业、广东省企业技术中心、广东省小容量注射剂工程技术中心、广东省自主创新标杆企业、广东省重点项目企业”等多项荣誉。
公司拥有16个剂型277个批文35条现代化制药生产线，是全国品种最多、剂型最全的综合性制药企业之一，也是全国列入国家基本药物目录品种最多的企业之一。公司建立多渠道的营销体系，销售网络覆盖全国市场，其中多个国家紧缺药物品种占全国50%以上的市场份额，小容量注射剂南中国产销量第一。
公司占地360亩，拟新增投资4.6亿元在广东省奋勇东盟高新工业园、广西中泰化工产业园建设年产值超过20亿元的集原料药、制剂于一体的智能制造、智慧管理制药生产基地。
公司坚持以创新为驱动，先后与广东医科大学、广东海洋大学等多家高校科研机构建立了药物研发平台，承担了10余项省、市科技开发项目和产业化实施项目，获得国家专利和软件著作权20多项。公司决心聚焦资源，在拥有优势的某三个药品专科领域进行深度研发，成为全国领先品牌！

公司福利
为员工做职业规划，帮助员工提升技能，以激励为驱动，实施专业化培养，促进员工快速成长。
为让全体员工享受到物质与精神两方面的幸福，公司每年开展一系列员工关怀、感恩、表彰、奖励、培训等活动。
提供舒适工作和生活环境，提供食宿及餐补、返乡车费补贴、市区内班车接送等福利。
执行国家法定假日和“五险一金”的规定。