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职位名称: 人力资源经理 公司名称: 湛江市中达建设工程检测咨询有限公司
职位类型: 全职 薪金待遇: 面议
招聘部门: 行政人事部 招聘人数: 1人
发布日期: 2021-04-11 截止日期: 2021-12-31
工作地区: 湛江市 现所在地: 不限
学历要求: 本科以上 工作年限: 三年以上
年龄要求: 不限 性别要求: 不限
联系人: 陈女士 联系电话: 18813938649
传真号码: 手机号码: 18813938649
邮箱地址: zhongda2005@163.com 邮政编码:
QQ号码: 3364253846 联系地址: 湛江市麻章区金园三横路3号(公交路线:37号车到金园中路)
职位描述:
主要职责

1.坚决服从总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责;

2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;

3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;

4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议;

5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;

6.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库;规范人才培养、考查选拔工作程序;组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作;

7.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准,定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合和专题统计报告;

8.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核,负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作;

9.严格遵守劳动法及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责招聘、录用、辞退工作,组织签订劳动合同,依法对员工实施管理;

10.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作,负责对日常工资的报批和审核工作;

11.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作;

12.配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理,提出处理意见;

13.负责编制培训大纲,抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时,逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训,专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系;

14.负责公司资质的办理年审,人才的管理等。
15.认真做好公司领导交办的其它工作任务。
公司简介:
湛江中达建设工程检测咨询有限公司是一家集生产、销售、开发设计、工程施工于一体的交通设施工程建设公司。专业从事道路交通设施及相关产品研发设计、生产制造及安装施工的私营企业。本公司主要业务范围有: 1、设计、制作、安装、维修、抢修道路交通安全设施(热熔型道路反光标线、标志牌、橡胶减速带、危险灯、道路隔离护栏、太阳能黄闪灯、反光道钉、隔离栅);销售道路热熔型涂料、工程材料、检测仪器、反光轮廓标、橡胶减速带、橡胶车轮定位器、分道标; 3、路桥工程预结算、施工、检测咨询、机械租赁; 4、开发、生产、销售新型交通安全产品,并提供相关产品的技术服务和信息咨询。 5、停车场安防设施、标志套牌、标线、广角镜、车位锁、墙角保护器等。 公司位于祖国大陆的最南端美丽的海滨城市——湛江。交通便利 环境优美。 本公司拥有一个由路桥、交通工程、机械、电脑、财务等专业组成的高素质的富有创新意识的管理人员、专业技术人员和施工技术骨干二十几人,具备丰富的开发设计和施工配套能力。本公司拥有进口冷涂、热熔标线设备多台;全套反光标志牌生产设备;护栏安装设备;停车场系统安装调试设备;反光道钉、轮廓标生产和施工安装设备。本公司奉行:质量第一、顾客至上、精益求精、追求卓越的经营理念,力求当行业佼佼者的奋斗目标。
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