一、部门职能：负责连锁店经营、管理。
1.实现单店盈利，连锁渠道可持续发展：现店经营改善、新店高质承接；
2.实现单店营运标准化，提升顾客体验：营运标准督导、训练，并持续改善，实现顾客产品体验、服务体验、持续复购；
3.实现产品运营标准在单店落地、执行：新品上市、品类运营、营销推广，实现品质+供应+服务最好；
4.实现渠道收入最大化，费用最少化，盈利最大化：持续执行全店营销+全店产品运营+全店费用管理，持续运营单店升级+新店开业。
5.实现经营体制、管理流程、营运标准持续优化，持续提升运营效率6.实现经营体制、管理流程、营运标准持续优化，持续提升运营效率。
二、岗位关键职责：营运经理：
1.1负责连锁店全面经营、管理：经营策划+组织实现，聚焦重店+差店
1.2负责连锁店产品运营、管理：新品+重品，品质+供应+服务，标准制订+培训输出+过程督导、激励
1.3负责连锁店营运改善：营运标准督导训练策划+组织实现
1.4负责督导区域：单店营运标准落地、执行，聚焦产品运营
1.5负责单店盈利持续改善：营收+利润

联系我时，请说是在湛江人才网上看到的，谢谢！