人力资源总监职责：

1、负责根据集团的发展战略，配合总公司构建并制定子公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置；

2、根据公司业务发展规划，拟订薪资福利管理制度及薪资激励体系，监控人力资源成本；

3、制订平台及各个项目、岗位的科学的绩效管理标准体系，组织实施绩效考核，并对绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；

4、设计适合公司的培训培养体系，通过组织和实施各类培训，提高管理层管理水平；

5、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；

6、通过岗位发展通道为员工进行职业生涯规划设计，为公司提供、培养合适的人才；

7、塑造、维护、发展和传播企业文化，形成团队核心凝聚力与创造力，提高团队工作士气构建和谐员工关系，及时处理公司管理过程中的各项人力资源问题；

8、督办公司重大工作事项的执行与落实。

工作时间：8:30-11:30；14:30-17:30 月休4天 节假日正常放假

底薪（根据个人能力面议）+奖金+年终奖+社保+年假

湛江嘉益康健康一家专门从事绿色长寿食品、有机食品、中老年羊奶粉、牛奶粉、五谷杂粮等产品，致力于打造大众健康、弘扬健康养生。成立十几年来，一直坚持诚信、关爱、分享、共赢的核心理念，致力于绿色健康长寿食品和中老年保健品的开发、销售服务工作。嘉益康在发展过程中不断与国内知名企业合作，为客户提供健康咨询、健康干预的服务工作，推广一系列健康产品和绿色有机长寿食品，为客户获得健康提供有力的保障，同时赢得了消费者高度好评。

公司坚持“以人为本”的管理思想，本着企业与员工共同发展的宗旨，提供一流的发展事业平台，设置顶级的优质待遇，为员工提供良好的培训和普升机会，努力为员工创造良好的工作环境，欢迎更多的有志之士加盟，共同创造美好的明天！