疑惑一：精美封面 需要吗？

　　简历需要封面吗？即将毕业于吉林大学的张同学，至今也没弄明白这个问题的确切答案。当初，他做的第一份简历也和其他同学一样，下载了学校的相关资料，制作了一个简历封面，彩色打印后很是精美。但在应聘过程中，小张发现自己的简历封面并没有在应聘过程中起多大的效果，有时，反而是一个累赘；再后来，他干脆放弃了封面。

　　点评：给简历设置封面，越来越不被招聘单位认可。这种在求职者看来“用心良苦”的制作，在招聘方看来却是多余的，既浪费了招聘单位人员的时间，又浪费了纸张。但事物在发展过程中并不是一成不变的，如果你是学设计的，一个设计精良的封面往往又成了自己简历的“点睛”之笔。

　　疑惑二： “一页简历” 够了吗?

　　今年大四的王同学就读于东北师范大学新闻专业，他求职的目标单位是新闻媒体。与别人不同的是，他的简历永远不是一页，而是一本。除了个人的基本情况、实践经历、获得荣誉等常规项目之外，他还会附上自己在报社实习期间发表的作品。由于作品有一百多篇，所以他的简历最厚时就像一本书。对此，王同学认为，如此厚的简历才能反映出自己的成果和做事的态度。

　　点评：一位招聘单位人员的意见可能颇有代表性：他们都喜欢简练的“One page”(1页)简历，这也是大多数知名企业招聘官的普遍看法。但对于某些注重实际经验和表达创意的行业，也可以多附点自己的作品。

　　疑惑三：薪水 该要求多少？

　　不久前，记者在长春某高校见到了这样一幕：一位建筑设计专业的本科生正在应聘省内的一家小型房地产公司。“你来我们公司期望的薪水是多少？”“四千！”“你知道吗，我们公司的中层人员才是这个数，刚进的大学生不超过1700元……”最后，招聘单位以“欢迎你下次再来应聘”送走了那位大学生。

　　点评：薪水对于大学生求职者来说，是一个两难的问题。如果回答过高，招聘单位可能会认为你要求过高；如果回答过低，招聘单位也可能会认为你太“微不足道”，无法胜任工作。聪明的做法是事先了解这个行业的薪酬水平情况，然后再提出自己薪金要求，争取做到“知己知彼”。

　　疑惑四：一份简历包打天下？

　　小关是一位药学研究生 ，他的职业目标首选高职教师，其次是高校辅导员，最后是医药公司研发人员。为此，他设计了三份简历，应聘高职院校教师的简历突出自己的科研成果，应聘高校辅导员的简历就突出自己的学生工作经历，应聘医药公司研发人员的简历就突出自己的实验操作。三份简历投往不同的岗位，他认为，只有这样做才能收到有的放矢的效果。

　　点评：长春市人力资源市场专家指出，千万不要用同一份简历去投递所有的职位，要讲究针对性，针对每一个公司和职位制作不同的简历。在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化对方并不重视的内容，这样才容易脱颖而出。