代理招聘服务可满足企业需要在短时间内，批量招聘具备相似技能的候选人的需求。企业同一类别职位的一次性批量招聘，具有同一属性的职位要求，可以提供和实施一次性的整体解决方案。 企业内部中基层人员的常年招聘，累计职位在一定数量以上，可以为该企业提供和实施常年和持续的代理招聘服务。
    代理招聘的好处:减少招聘的耗费资金和时间、优良的招聘渠道可以让你得到最优秀的人才、多年积累和持续增加的人才数据库可以让你轻松找到满意的人才、快速反映和最大化利益回馈、规范的时间管理和项目操作流程确保你满意。

★ 代理招聘收费标准

人才类别	职位	收费标准	备注
第一类	一线员工（生产与服务行业） 无需工作经验与资质要求	半个月工资标准	工作满30天一次性收取
第二类	技术工种、有资质要求的岗位 需要一定工作经验的岗位	一个月工资标准	工作满30天一次性收取
第三类	中级或一般高级职位	按猎头服务收费，20%年薪标准	工作满30天支付服务费30%，3个月过试用期一次性支付剩余的服务费。