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代理招聘
    代理招聘服务可满足企业需要在短时间内,批量招聘具备相似技能的候选人的需求。企业同一类别职位的一次性批量招聘,具有同一属性的职位要求,可以提供和实施一次性的整体解决方案。 企业内部中基层人员的常年招聘,累计职位在一定数量以上,可以为该企业提供和实施常年和持续的代理招聘服务。
    代理招聘的好处:减少招聘的耗费资金和时间、优良的招聘渠道可以让你得到最优秀的人才、多年积累和持续增加的人才数据库可以让你轻松找到满意的人才、快速反映和最大化利益回馈、规范的时间管理和项目操作流程确保你满意。
★ 代理招聘收费标准
人才类别 职位 收费标准 备注
第一类 一线员工(生产与服务行业) 无需工作经验与资质要求 半个月工资标准 工作满30天一次性收取
第二类 技术工种、有资质要求的岗位 需要一定工作经验的岗位 一个月工资标准 工作满30天一次性收取
第三类 中级或一般高级职位 按猎头服务收费,20%年薪标准 工作满30天支付服务费30%,3个月过试用期一次性支付剩余的服务费。
★ 代理招聘服务流程

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