2011.10.19由省法制办副主任陈春生一行5人组成的省调查组到我市调查了解劳务派遣用工工作情况，记者从省劳务派遣用工情况调查（湛江）座谈会上获悉，我市劳务派遣企业呈逐年上升之势。

目前，我市共设立劳务派遣企业225户，注册资本达4.73亿元，劳务派遣员工约12000人，年龄段为18-35周岁的占80%，派遣用工单位覆盖各行各业。近年来，不少地方的劳务派遣，已异化为一些企业、单位降低用工成本、逃避法律责任的手段，严重损害了劳动者权益，成为了新的社会不稳定因素。而在法律层面上，劳务派遣公司没有明确管理主体，缺乏监管，无法掌握劳务派遣机构的具体情况。

市人力资源社会保障局有关人员建议，应尽快制定劳务派遣管理条例；成立劳务派遣公司前应由主管就业工作的人力资源保障部门作出行政许可，凭行政许可注册公司，使劳务派遣工作有明确的主管部门进行管理；提高劳务派遣企业的准入门槛，加强对劳务派遣的执法监督；成立行业协会，建立劳务派遣信息体系，引导劳务派遣单位健康发展。