“广东省促进高校毕业生就业招聘活动深圳专场招聘会”昨日登场

　　本报讯（记者廖嘉明 通讯员龚婷）昨日，“广东省促进高校毕业生就业招聘活动深圳专场招聘会暨‘名企有约·实现就业’大型人才招聘会”在深圳人才大市场岁末登场，170 家用人单位提供6121 个就业岗位，招聘会特设毕业生招聘板块，35家企业提供毕业生岗位1510个，吸引4851名毕业生求职和其他各类人才入场交流应聘。

　　社会人才占比过半

　　昨日招聘会云集了一大批知名企业参会，包括日立环球、百度、德昌电机、长城开发、大族激光科技等企业，大企业也成为当天求职者争相应聘的重点单位，着实让岁末招聘市场“火热”了一把，让招聘企业收获颇多，如苏宁电器提供11个毕业生职位，共需求43人，收到简历135份，初步达成就业意向28人；华润集团信息管理部招聘毕业生48人，收到简历128份，进入复试30人。

　　另外，主办方还专门设置了毕业生就业服务窗口，提供相关的政策咨询、求职指导、就业登记、职位推荐、人事代理等相关就业服务。深圳人才大市场还提供高端毕业生人才推荐服务，发布高端职位信息，为各类在职人才、研究生毕业生等开展素质测评和高端职位推荐。

　　针对这次年末举办招聘会活动，主办方当天进行现场问卷调查显示，发现参加本次招聘会的毕业生占43%，其他社会人才占57%，说明了社会人才是年底求职的主力，同时有8%的企业此时增加招聘需求。

　　应聘者薪酬愿望趋于平和

　　而在薪酬期望方面，调查结果显示，本科以上应届毕业生提供月薪为3000~4000元的企业占55% ，月薪为4000~5000元的企业占23% ，月薪为5000元以上的企业占9% ，月薪为1600~3000元企业占13%； 专科学历毕业生提供月薪为2000~3000元的企业占56%。

　　与此同时，62%的本科毕业生期望月薪为3000~4000元；57%的专科毕业生期望月薪为2200~3000元。这意味着应聘者要求的月薪和企业能开出的水平相差不远，反映应聘者求知心态趋于平和。

　　90后希望工作稳定

　　调查问卷还显示，人才最看重的是发展的机会；而企业最看重的是毕业生的工作能力。“其实现在应届毕业生的求职心态还是比较平和的。”深圳市恒波商业连锁股份有限公司的一位招聘负责人告诉记者，虽然毕业生不再好高骛远，但是招到合适人才还是很难，“今年算是90后大规模应聘的第一波高峰吧，一些毕业生不太清楚自身定位，企业很希望找到有明确目标的人才。”

　　新美亚电子（深圳）有限公司的相关负责人则对90后应聘者很有感触，“许多人只喜欢做文职，比如财务文秘和采购，工程师鲜见有人应聘。”恒波招聘负责人也表示，90后应聘者更加重视“自由”的工作时间，喜欢朝九晚五的稳定，不喜欢加班。