不知不觉，传统的“银十”招聘高峰已经过去，职场进入了招聘淡季。网上发布职位数为2067524个，与上月相比减少了41180 个职位数。四大热门一线城市的职位数合计下降了22000多个，占总减少量的54%左右。纵观行业招聘情况，排名前十位的行业网上发布职位数均有不同幅度的下降。下表为十大热门行业9月与10月涨跌量的对比，可以看出，计算软件行业的网上发布职位数虽然排在第二位，但是跌幅最高；电子技术／半导体／集成电路行业的职位数下跌量排在第二，这已经是其连续第四个月的需求下滑。

　　房产招聘步入寒冬

　　10月本应是房地产企业收获硕果的季节，但在这个深秋季节中国房市进入了“冰河期”。根据已经发布的144家房企的第三季度业绩显示，净利润下滑幅度超过了三成，而同时这144家房企的存货量达到了1.22万亿元，同比2010年三季度0.86万亿元大幅上涨了41.86%。重压下，根据在北京、上海、天津和重庆四大产权交易所挂牌交易的房地产企业进行的不完全统计显示，今年在产权交易所挂牌出售的房地产企业或项目出现了井喷，总数超过 600家，而去年同期则不到300家。

　　除房地产开发商遇冷以外，房产中介也hold不住了。据《每日经济新闻》报道：“10月份继深圳地产中介世华、中联等关闭近三分之一门店之后，行业龙头中原地产也未能独善其身，开始裁员并同时关闭门店。中原地产华南区董事总经理李耀智称，中原地产将有60个门店暂停营业，大约1000人流出。”

　　根据数据显示，房地产开发行业的网上发布职位数列各行业的第三位，但招聘势头放缓。然而，这可能仅仅是个开始。有业内专家预言，5年内中国仅一成房地产企业能存活，大量房地产企业将会倒闭。

　　面临寒冬，是抱团过冬还是转型，还是另起“炉灶”？每个企业都有着自己的计划。这次，冬天真的来了。

　　制造行业招聘前景不容乐观

　　美国波士顿咨询集团最新研究结果显示，随着“美国制造”的成本优势日益显现，今后五年间，美国将新增200万至300万个工作岗位。研究发现，最可能回流美国的制造行业包括运输工具、电子设备和器械、家具、塑料和橡胶制品、机械、金属制品和电脑。这些类别的商品占到美国从中国进口商品的将近70%，年均耗费美国消费者大约2万亿美元。

　　汽车配套产品供应商德国大陆集团近期宣布，将在美国投资大约5亿美元兴建一座工厂，为美国市场生产轿车和卡车轮胎，预计新增1 600个工作岗位。美国广播公司评论，对于过去十年间不断迁出美国的轮胎企业而言，这一抉择可谓重大的行业转折。

　　聚焦国内招聘情况，国内制造业外企的招聘力度将会因此有大幅度的减弱。面对成本上升，谁也不愿意增加运输与库存的风险。

　　如果说原材料涨价、劳动力成本上升是近两年压在中国制造业头上的大山的话，那么美国制造业的本土迁回，无疑是压死骆驼的最后一根稻草。中国制造业的行业现状是：低层次产业开始转移到东南亚地区，而高附加值产业则开始转移到生产效率更高的发达国家，比如回迁美国本土。中国制造行业如果不能摆脱以一线操作工为主要价值体现的现状，将无前景可言。喊了很久的行业转型与阵痛终于该来了，本土制造行业公司的日子将会更加难过。

　　招聘淡季，校招受宠

　　与冷清的常规招聘相比，今年的校园招聘依然火热。与往年相比，今年企业“下单”的手笔更豪爽，千人大单已不罕见。

　　腾讯早在9月份就启动了2012年度的校园招聘，计划今年在全球范围内招募2000余名高校英才。腾讯将派出数百人的招聘团队，从9月中旬开始分赴北京、上海、西安、广州、成都、武汉、香港等城市及美国、新加坡等地的高校，开展招聘活动。

　　普华永道宣布：计划在未来五年内招聘约1.5万名毕业生和有经验的员工。其中，面向2012届应届毕业生的校园招聘名额超过2 000个。

　　“十一”过后，淘宝网、华硕、佳能（中国）等也将纷纷走入校园“抢”人才。

　　新浪2012年校园招聘团也在北京、上海、广州、南京、哈尔滨等全国9个重点城市、16所知名高校展开行动，面向全国招聘1 000名优秀应届毕业生。值得关注的是，在此次校园招聘中，新浪微博成为企业与学生交流的主平台。围绕整个校园招聘期，新浪校园招聘宣布官方账号，并将通过微博专题、微群、微访谈等多种形式与同学们交流并答疑解惑。

　　如火如荼的校园招聘还在继续，机会当前，学子们应理性把握。一方面，学子们不要只关注高薪而忽略了自己的职业规划；另一方面，学子们也不要好高骛远想一步登上管理岗位。所谓工作，没有最好的，只有最适合的。