经济合作与发展组织上周发布了其成员国老年人就业比例的最新数字。数字显示，虽然发达国家社会福利制度优越，提前退休完全可以满足，但现在部分欧洲国家开始让更多老人留在工作岗位。

数据显示，2003年，年龄在60岁至64岁之间的德国男子有不到1/3在工作，相同年龄段的德国妇女有不到1/6在工作。而根据本周发布的2011年的统计数字，在上述年龄段的德国人中，超过半数的男性和1/3的妇女都在工作。相对而言，德国人更有可能在60多岁继续工作，但法国人通常在60岁就退休。2011年，60-64岁的法国男子工作者只有1/5，妇女为1/6。而冰岛、新西兰、智利和日本60-64岁男子仍在工作的比例超过70%，墨西哥、爱尔兰、智利和韩国则超过一半，与之相反地，斯洛文尼亚、比利时、西班牙、法国和匈牙利65岁以后还工作的比例不到10%。

一直以来，美国人都比欧洲人更倾向于晚退休。但是自2008年以来，由于经济疲软限制了就业，60岁到64岁之间仍然在工作的美国男子比例下降了3个百分点，至54.7%。但是在65岁至69岁这个年龄段，仍在工作的男性比例继续上升。

总体而言，各国老年人退休年龄近年来都有所上升，但实际上老年人就业结构上仍然存在大的分化，其中比较明显的一点便是，老年工作者就业几乎没有任何流动性，因此，老年人就业的主要问题便是如何找到新的工作，而并非如何保留现在的工作。

经合组织高级经济学家、本次调研的领队安妮·索内认为，2008年席卷全球、如今在部分欧洲国家似有卷土重来之势的经济衰退与上世纪七八十年代的衰退不同，因为这次衰退各国没有鼓励老年员工提前退休，把就业机会让给年轻人。在索内看来，在全球人口预期寿命增加的情况下，晚退休可以减少退休金支付而避免社会成本的增加，具有十分重要的意义。鉴于人口预期寿命增加，晚退休是一件好事。

经合组织提供的关于各国退休年龄的数据涵盖了34个成员国，包括所有主要发达国家和组织成立以来的部分发展中国家，但不包括巴西、印度、中国等新兴国家。