一年前当上公务员的外来工很快适应了目前的工作，这些餐馆采购员、报纸发行员、工厂打工仔凭着自己的基层经验得到领导赏识并被重用，华丽转身背后是广东正在打开禁锢外来工融入的制度缺口。
由于出身外来工，他们在基层工作中更关心流动人口的诉求如何尽快地与当地政府协调，“唯一社区是工厂”的局面让他们在工作中感受到社会的怨气和紧张，尤其是劳资争议和流动儿童服务。
专家建议广东招考思路与设计要继续完善，应把招录外来工公务员也纳入公务员的规划中，而对于更多不敢奢望当公务员的外来工来说，能有更多平台和机会满足诉求。
实际工作中碰到的大部分外来工对报考公务员以及积分入户制度都望尘莫及，根本不敢奢望。他们真正关心的是子女学费能否可以降到跟本地人一样低，维权时能否有更顺畅的渠道，平时生活能否有足够的社工服务和NGO组织的关怀。
——外来工公务员的心声
工作在深圳和东莞的“外来工公务员”林克存和伍学成，原本也像尘土一样飘荡在珠三角和家乡之间，他们从没想过可以固定在一个城市工作，更不敢奢望能把父母接到广东一起生活，但如今他们找到了属于自己的人生坐标。
一年前，他们是餐馆采购员、报纸发行员、工厂打工仔，现在他们是镇政府、街道办、城市综合管理执法局的公务员。
一年之后，找到人生坐标的林克存和伍学成，发现公务员的工作不是传说中的“一杯茶一包烟、一张报纸看一天”。“早上7点起床，8点到办公室发会议通知，准备材料到中午，下午会后处理一起1000多农民工的劳资纠纷，晚上还要写大运安保日志。”类似于这样的忙碌，成了林克存最近的工作常态。
在工作中，他们以外来工公务员的身份认同更多“飘荡的微尘”——更多的外来工不敢奢望考取公务员或积分入户，但更迫切需要服务和关怀。
华丽转身并不难
工作不到一年，林克存已经成为宝安区新安街道应急指挥中心信息组的组长，成为这里的“二把手”
一年前，南方日报记者曾感受“外来工公务员”的欢欣和憧憬。
一年后，他们适应这种新变化了吗?
今年初，“新来”的曾剑入职甫一个月，面临最终岗位分配时，肇庆高要市金利镇党办副主任杨龙向领导极力推荐曾剑能留在自己的部门——因为他发现这个有过打工经历的小伙子是个人才。
“作风非常扎实，而且能吃苦耐劳，以前镇政府的公务员没有人会设计图表，现在他一个人就可以把大家需要的全部做出来。”杨龙说，可能是经历过漂泊的生活，经历了人生的磨练，曾剑才会如此努力和踏实。
曾剑的很多工作细节赢得杨龙的赞誉。年初，金利镇村(居)委会换届选举，30多个村(居)委会的材料一股脑地上报给镇政府，曾剑负责整理这些堆积如山的材料，最终没有出现任何纰漏，这让杨龙十分感动。“那段时间每天都忙到很晚，我就跟朋友感叹，说公务员每天过着看报纸喝茶的生活，那是什么年代的事了?”
“我从餐饮服务行业走进镇政府，自然还是用服务的思维对待政府工作。”工作上崭露头角后，曾剑最终被承担了更繁琐任务的金利镇经济办“抢走了”。金利镇有1700多家企业，其中1300家是五金企业，经济办承担着帮助企业加快转型升级的重任。
8月3日，广东省委副书记、省纪委书记朱明国在接受媒体采访时表示，很多从事基层工作的人，都是工作上的“行家里手”，他们或拥有丰富的社会经验，或拥有很好的群众基础，这些积累对基层工作而言，比博士学历都管用。他还说，在外来工比较多的市县、乡镇，如果能让外来工参加管理，在处理治安管理、协调矛盾等问题上就能更好地反映这个群体的意见，更有利于政府解决问题。
从报纸发行员变成深圳宝安区新安街道公务员的林克存，就是一个典型例子。
林克存的工作并不简单。新安街道应急指挥中心每天都要安排6人轮流值班，严格落实24小时值班制。如遇突发事件，值班员必须到现场掌握第一手情况。“20分钟内，要对事件起因、经过、结果、现状(已造成后果)、发展态势等10个要素进行核实，并书面汇报”。
由于在处置棘手事件上很有办法，工作不到一年，林克存已经成为宝安区新安街道应急指挥中心信息组的组长，成为这里的“二把手”。
宝安区新安街道党工委副书记李国雄说，林克存进入工作状态比刚走出大学校门的学生快很多，尤其是解决劳动纠纷时，林克存曾经的外来工身份会让农民工有认同感。
在东莞石龙城市综合管理执法局当城管的外来工公务员伍学成，同样得到了领导的赏识。“有过打工经历容易让他放下面子，放低身段去做这些很难得到别人理解的工作。”伍学成的一位同事回忆说，有一次有个工地施工时不慎将道路挖坏了，他们在执法过程中被外来工团团围住，还遭到了辱骂，但伍学成还是提醒同事们要保持克制，通过讲道理说服了这些外来工。
广东省委党校党史党建教研部副主任林盛根表示，大学生公务员初涉社会，缺乏锻炼，在处理问题时难免会和基层群众有隔阂，现在从一线务工人员中选拔公务员，有利于决策时更好地了解基层群众的声音，增加整个队伍的基层工作经验。
