近期，无忧职场论坛在HR用户中发起关于“用什么邮箱发送简历最被鄙视”的调查，一时间引来众说纷纭。有人不禁疑惑：只要简历写的漂亮，你管我用什么邮箱发送呢？但从HR的回复中可以看到，在他们眼里，邮箱地址似乎可以透露出一点点讯息。

    本次调查数据显示，在参与调查的133人中，88%的人都对QQ邮箱表现出一定的“鄙视”，他们眼中，简历若是由QQ邮箱发出，则表明此人大有可能为“长不大的90后”。

    邮箱地址对于HR来说，真有那么重要吗？看看大家的意见是怎样的！

    网友LYLXQZL：如果我是HR，我会比较希望求职者用QQ邮箱，因为如果对某一求职者感兴趣，通过邮箱进而可以知道他的空间，空间里发表的心情、日志，以及好友的留言往往是这个人性格、品德、喜好等的真实体现，通过这些可以更加深入地了解这个人，这样也能识别出对方在面试时是否有所伪装。

    网友sem：我就是用的QQ邮箱，而且我是70后，是不是我也是个小P孩？都什么时代了还纠结用什么邮箱。我觉得，如果一味根据邮箱地址来判别一个人，那这个HR，肯定不是个好HR，很难招到老板真正满意的人！切记：假如真是他所说的都是小P孩都在用QQ邮箱，再过几年后，他们当主角了，你这个out之人还能说什么？是否是说用QQ邮箱的都是精英？

    网友cat闯世界：我用sohu很多年，没有其他邮箱。这只是一个沟通工具而已，没有必要这么在意。有一天，同事穿一件新买的衣服，很自豪地说：你看，我这件衣服才几十块钱，也挺好的！物美价廉。你们买那么贵的，不也跟我一样在办公桌上蹭吗？另一个同事接过话茬：对！每个人喜好和价值观不同的，但是这不同的差别并不代表优劣。你穿几十块钱的衣服体会到的幸福感，跟别人穿几百块钱的衣服所有的幸福感，都是一样的！

    网友okokok1001：N年前，各行业都号召无纸化办公的时候，我用PDA代替手里的打印稿做工作总结时，被校长认为是态度不端正。而香港在深的很多企业都在用PDA，图文并茂地做总结做报告，请问，是谁的态度有待改近呢？工作时间用QQ就是工作态度问题，那么携带个人手机进入办公室呢？如果不想每天“带着防毒面具”生活，或是在一个OUT的HR的影响下被装进“套子”，请勇敢的对这些“迷信”的说法说“不”吧！

    无忧职场专家认为，一个职业的HR是不会根据求职者发送简历的邮箱地址来妄加判别对方的个性，甚至来决定是否给对方面试机会。但是，网友们的意见也给大家了一些提示：如果你不希望HR通过邮箱地址，了解到你的更多个人资料、信息的话，那在选择邮箱的时候还是小心慎重。另外，无忧职场专家还提醒，有些公司会采用电子邮箱发出面试通知，或在面试后希望求职者补充一些资料。因此，建议求职者留下一些较有公信力的大公司的电子邮箱，这样让HR也能放心地发出通知，而且也能保障电邮能够顺利到达。此外，当公司发出offer后又反悔了，此时用大公司的邮箱，在举证上就较有公信力。（完）