曾看过这样一个小故事：冬天，一群豪猪为了取暖靠在一起，可是彼此的硬刺又互相扎到了对方。因此，他们又远远的离开彼此。可是寒冷又让他们再次靠近。周而复始，豪猪们渐渐学的聪明，他们把彼此的距离控制在一个范围内，既扎不到彼此又可以互相借以温暖。这就是著名的“豪猪理论”（豪猪又称箭猪，豪猪的刺锐利，很易脱落，会刺入攻击者中。它们的刺有倒钩，可以挂在皮肤上，很难除去。）

职场如人生，在人际关系中，并非是距离越近越好。跟情人距离太近，则会容易引起对方的厌烦；跟朋友距离太近，又可能对方会产生躲避心理，以致事情越演越糟糕。保持适当的距离往往比零距离更有利于搞好人际关系，职场更应如此。

身处职场，每个人都会有各自的优缺点，当大家为同一个公司服务时难免会出现工作上的碰撞，彼此会出现不同的意见冲突。职场“零距离”接触只会令人失去安全感,相反，如果你能够掌握恰到好处的远近距离，做到举止得体，不仅能为自己带来好人缘，更可借此开辟出职场的新局面。

越是熟悉的同事，中间必定会有条不可逾越的“安全线”。纵使你和对方再要好，有些距离还是要保持的，例如：

1.尽量不要在人多的时候问同事的私密问题，切忌以同事的痛处来开玩笑，这就好比揭人伤疤，职场不是娱乐圈，你也不是一名狗仔;

2.别肢体接触过于密切，对人“动手动脚”，是极其不礼貌的;

3.不要经常向同事借钱，原本友好的同事关系一旦牵扯到利益，就容易变质。

要想做办公室的赢家，一定要守住自己的秘密做到守口如瓶，不可轻易的与人推心置腹，即使是你最好的朋友，也不能口无遮拦，你的口无遮拦有可能就会是你最大的把柄，祸从口出的事情，可能就在此时埋下祸根。

古人云，君子之交淡如水。那么在今天，同事之间也应该做到“同事之交淡如水”，与人相交，不可投入过多的感情，在他情绪低落的时候，你可以在身边安慰他，在他生病的时候，你可以照顾关心他，给予真诚的问候，可是推心置腹的方式是不可取的，保持恰当的距离，亲密又不失距离，这才是职场的中庸之道。