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    面对不胜任的工作,Yes还是No
    时间:2015-12-08 9:07:00     作者:湛江人才网     来源:湛江人才网
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        不少人认为,当面对一项“不可能完成的任务”时,态度决定一切。如果将挑战看作“必须”,你的潜能可能会被激发出来。

      前言

      看过电影《时尚女魔头》(又译为《穿普拉达的女王》)吗?一个经典职场菜鸟变凤凰的故事,电影红了,无数职场白领也将其奉为“办公室生存宝典”,并总结出对付“魔头”上司的若干准则。

      其实,除了“女魔头”给职场中人带来的启示外,电影中的职场菜鸟???刚刚大学毕业踏入社会的安迪?萨克丝的选择,也值得身在职场的人们思考,比如:要不要尽力尝试一下看上去明显不喜欢或不能胜任的工作;当面对升迁、发展等许多诱惑和办公室的权力斗争时,你的底线是什么;当工作让希望的生活越来越远时,是否有勇气放弃眼前的一切……

      在接下来的3期职民版中,我们将和准职场人一起,探讨这些问题。

      ■影片回放

      片中第二女主角安迪?萨克丝(安妮?海瑟薇饰演)是一个刚毕业的大学生,最大的愿望就是到《纽约客》当记者,于是,权威时尚杂志《Runway》成了对时尚毫无兴趣的她所瞄准的跳板。这项工作对她的吸引力有两点:第一,在老板米兰达(斯特里普饰演)手下工作一年,就可以被任何一家你想去的单位接受;第二,可以接触上层社会。

      当然,面试的经历给安迪?萨克丝的第一感觉是,她不适合这项工作,因为她根本不了解时尚。

      在意外地被录用之后,她又发现,这项工作在她的承受范围之外。但是,她坚持了下来,在经过一年的“魔鬼训练”后,安迪?萨克丝终于如愿以偿。

      ■思考

      对很多人来说,运气可能并没有安迪?萨克丝那么好,努力的结果也并非全都是成功,在如今这个凡事都讲求效率和成本的社会,如果面对的是一项看起来明显不能胜任的工作,还有没有必要去尝试?这样的尝试是一次让自己终生受益的挑战,还是没有必要的牺牲?对毫无社会经验的大学毕业生来说,第一次择业时,这样的深浅应该怎样把握?

      ■职场经历

    提拔就意味着全新而残酷的生活

      ●刘红妍,北京某高校某项目主任

      我是通过朋友进入这家公司的,在这家公司和某大学的合作项目中做职员。

      虽然我预感到自己升职会很容易,但没想到不久我就被提拔为主任,完全负责这个项目的运营。

      其实我对于这个项目的流程和具体内容还不熟悉,这对于我是个极大的挑战。

      从宣布为主任的那一天起,我就没睡好觉过。不仅研究自己所做的东西,也时刻关注同行,我发现自己突然多出很多需要学习的东西。这是我刚来这个部门做职员的时候没有感受到的。

      直到现在为止,虽然项目一直在平稳运行,但我依然感觉缺少知识和眼光。

      对于过去的我来说,可能经历了一个麻雀变凤凰的故事,但这个过程是艰苦的,其中多少次,我感到自己马上或者已经撑不下去了,希望这个机会能来得晚一些。

      但现在我觉得,无论在原来那个岗位上干一个月还是一年,或者10年,都要经历这个痛苦的过程。因为提拔本身就意味着,你要开始全新而残酷的生活。

      ■毕业求职

    不打无把握之仗,不做无谓的牺牲

      ●肖国平,北京科技大学大四学生

      大学生刚毕业,没有工作经验,不能胜任太高端的岗位,从基础做起就好。可先补充一下社会经验和与人交往的能力。职位都是一步一步升上去的,没有社会关系,谁都不能一步登天。就算上去了,也未必干得了。

      在职场中,我们不幻想平民变公主的故事。工作就要踏实去做,时间和机会都是有限的,我不打无把握之仗,也不做无谓的牺牲,稳健的才是最快捷的。希望走捷径的话,只能浪费自己有限的机会。

      大学毕业之后我们年纪已经不小了,还没有社会和工作经验,不适合太大的冒险。

    起点决定终点,有机会要勇敢抓住

      ●卫稻,北京城市学院大四学生

      现在社会进步很快,机会也很多。在社会收入跨度如此大的情况下,按过去那种方式逐步发展,根本没有可能到达高端职位。甚至很多情况下起点决定终点,所以才有那么多人用硕士、博士、MBA学位来找一份工作。

      毕业的时候,挑战一下自己还是很有必要的。别人能做到的事,我也一定能做到。所以我们大学毕业生在择业的时候,也不能太保守。如果有机会,就要抓住,勇敢地冲上去。如果我失败了,我也在这个社会阶梯上努力攀登过;一旦成功了,就和那些保守的老同学拉开差距了。

      ■具体分析

    个性、年龄和环境影响尝试决定

      ●郝健,智联招聘高级职业咨询专家

      对于是否有必要尝试自己不能胜任的工作,答案不是惟一的,这与不同工作的性质和求职者个人的情况是密切相关的。

      如果性格使其不能胜任,没必要尝试

      有些职业对工作者的个性有要求,比如沟通能力、说服影响能力,这些能力有时候是与生俱来的,后天很难补足,如果是由于天性的东西而不能胜任,就没有必要尝试。比如销售员的工作,很多性格腼腆、不愿与人交流的人就很难做下去。

      如果因为环境恶劣,或者个人能力、知识不够,让工作显得难以承受,可以通过充电、进修或吃苦来弥补,就应该去尝试一下。

      35岁之后尝试成本增大

      求职者的年龄不同,这个问题的答案也不同。

      35岁以后,人进入成熟期,不要轻易再做出改变,即使不能胜任,也不要轻易放弃,因为这个年纪的人,改变的成本是很大的。再者胜任是相对的,今年胜任的工作,明年可能就不胜任了,也要通过不断的学习来弥补。

      大学生机会少应勇于尝试

      对于面临就业的大学生来说,就业的机会不多,要看自己所处的环境。

      如果没有选择,即使不太肯定自己是否胜任,也可以尝试一下。在这个问题上,人力资源有个反面案例,按照彼得原理所讲,在企业内部,一个人总是被提拔到他不胜任的岗位,所以总要面临不胜任。

      如果觉得自己实在不胜任,也不要这山看着那山高,下了山再爬上另一座山,下一个机会要和现在有连续性,断层太多就会浪费之前的积累。

      大学生社会经验少,对自己也缺乏认识,所以对于一项工作是否能胜任,很难准确判断,所想的胜任或不胜任,都有夸大的成分。不同的职业有不同的科学性,每个人也有不同的特长,所以找准自己的方向很重要。即使尝试失败了,也不要在心里留下阴影,要从失败中学到东西。

      ■原则指导

    围绕职业圆心寻找合适轨道

      ●郭策,宏威职业顾问首席咨询师、资深职业专家

      当前,正是猪年求职的第一个浪潮,很多人奔波于职场内外,其实,每个人的职业是有一定圆周率的,只要在处理职业问题上掌握好“度”,就能准确抓住机会。

      求职心气有个“度”每个人的学历、经历大致决定了职业方向,每个人的能力、经验决定了职位层次,每个人的家庭、背景又决定了工作地域。这些因素决定了你必然在某个职业圆周内。在求职时,可以适当地放大半径,放宽选择范围,但是,圆心不能偏离,范围不能太广,否则,就偏离了自己的职业轨道,漫无边际地寻找,很难选到合适的职位。

      追求理想有个“度”没有理想,就会让人没有追求,碌碌无为,然而,理想与现实的差距是一条不可逾越的鸿沟。往往理想太远大,现实太残酷。所以找工作要切合实际做一个职业规划,要想做大牌,首先做小卒。要认清职场形势,看到竞争的激烈性,让自己不切实际的想法软着陆,给自己重新定位。

      职场拼搏有个“度”职场竞争激烈残酷,不努力奋斗,根本就站不住脚,更谈不上发展,因此,要拼命工作。可是,拼命也要讲究个“度”,流汗不流血,拼命不玩命,否则,过劳、生病,就一切全都“归零”。

      ■网友心得

      付出和收入是对等的看白领MM们容颜妖娆、衣着光鲜、品位非凡地穿梭在人群里,睥睨一切,心里有着说不出的自惭形秽,但却无半点艳羡,因为俺知道拿什么薪水,做什么工作,付出和收入是对等的。

      白领MM个个受过高等教育,来了就是要出人头地的。虽然三千弱水与一瓢饮的关系她们是知道的,不过用什么瓢,喝什么水,却和俺们是大相径庭的。这大概就是她们孜孜以求的目标吧!

     
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