时间：2015年8月9日（周三） 9:00-12:00

地点：湛江伯乐人才市场（湛江市人民大道北39号湛江图书馆一楼，体育中心斜对面）

招聘职位：

1、副总经理：
   1、制定公司工程项目的生产计划及各个阶段的工作目标；
   2、负责组织、指导、监督、推进工期、进度、质量、成本工作，保证工程项目的艺术效果；
   3、负责跟进所辖项目的产值、回款、结算等工作；
   4、全面负责区域工程项目部的员工管理工作；
   5、负责及时与甲方的沟通与协调；

  任职资格：
   1、30-45岁，园林专业、装饰装修、建筑学、工民建等相关专业本科以上学历；
   2、5年以上园林绿化，环卫、工程项目管理经验，精通现场施工管理和材料管理，熟悉工程概、预算，
      以及招投标程序；
   3、曾在园林公司、建筑公司做过副总，做过大型项目的管理者优先。
   4、极强的事业心及执着精神，抗压能力强；
   5、具有出色的协调沟通能力，较强的团队管理能力；
   6、综合素质高，亲和力强，个人品位高，形象佳；

2、行政人事经理：
   1、男女不限，28-40岁，大专以上学历，有行政、人事相关工作经验4年以上；
    2、有良好的表达能力，服务意识和协调能力，有责任心；
    3、有招聘、培训及有企业文化建立相关经验，有一定的文字功底；
    4、具有工程、园林管理方面的行政人事管理经验优先考虑。

3、项目经理：
    1、负责环卫现场的全面管理和团队建设；
    2、负责辖区人力、物力的管控及成本的控制；
    3、负责统筹组织稽查工作、以及违规事件调查处理工作；
    4、负责后勤保障工作，确保各项工作顺畅有序进行；
    5、负责安全管理督导工作；
    6、负责与业主、设计单位、施工单位、监理单位的协调沟通；

  应聘要求：
    1、具备本行业工作经验；
    2、具备较强的的责任心、领导能力、沟通能力与执行力；
    3、通晓企业管理知识、具备成本控制意识、了解基础法律法规、有较强的人际交往经验；
    4、做事雷厉风行，正直不阿；

4、财务主管：
    1.制订公司总体（各种）财务预算；
    2.日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；
    3.实施成本分析、核算、计划的监督与控制；
    4.完善各种财务制度；
    5. 审查、监管公司所有报帐凭证与单据，保存好各种会计资料；
    6.负责税务申报，按时纳税；

任职资格 
    1、财务、会计、金融、投资、管理等专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先； 
    2、3年以上财务管理工作经验； 
   3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规； 
   4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 
   5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。

5、车队长：
    1、持B2以上驾照，有5年以上驾龄；
    2、了解环卫车辆管理的特殊性，对车队安全及节能降耗有一定的认识；
    3、对人员管理、团队建设方面有一定的认识与见解；
    4、能吃苦耐劳、服从领导工作安排。

工作职责：
    1、负责车队人员的管理，也包括员工的离职与新员工的招聘；
    2、负责管理车队的保养与维修，根据环卫车辆管理的特殊性，负责达到公司对车队安全与节能降耗的
   指标；
    3、负责车队日常的工作安排、调配；
    4、完成项目经理安排的其他相关工作。

6、行政文员：
    1.中专及以上学历；中英文秘、人力资源、行政管理等相关专业；
    2.工作经验：1年以上行政管理、人力资源或文秘工作经验；了解人力资源管理各项实务的操作流程； 有一定的文字功底，熟练使用相关办公软件及办公设备，具备基本的网络营销知识，了解公司管理制度的制定及运作。
    3.个人素质：具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 性格开朗，形象气质佳。良好的服务意识，有良好的情绪管理能力及有一定的商务礼仪常识。

7、人事文员：
    1、23-35岁，高中以上学历，1年以上相关工作经验；
     2、熟悉招聘渠道及招聘流程；
     3、熟悉国家相关劳动法律法规；
     4、人力资源或其它相关管理专业毕业优先考虑。
     5、良好的沟通协调能力，工作积极主动及有团队意识。

8、仓管员：
   1、两年以上相关工作经验，高中以上学历；
    2、吃苦耐劳，有责任心，身体健康；

工作职责：
    1、出入库与账目管理；
    2、物料报检，保管与防损；
    3、异常物料跟踪及处理等。

9、现场主管：
    1、负责管控区域内的各项工作成本；
    2、负责监督环卫工人的日常出勤并做好记录；
    3、负责监督环卫工人作业区域内的工作质量；
    4、负责积极主动的响应政府部门/居民/工厂关于工作质量的投诉，并及时处理，反馈；
    5、负责处理现场工作中的突发事件；
    6、负责招聘补充缺编工人岗位，以及培训新入职工人基础工作技能和安全作业要求；
    7、负责公平公正的安排工人岗位，并疏导工人情绪，建立和谐团队关系；
    8、负责根据工人的工作表现做出奖惩决定；
    9、定期或不定期拜访业主方（监管部门或村委会等），听取意见和沟通改进工作质量。

任职要求：
    1、年龄不限，男性，大专以上学历，个人综合能力较强者可放宽学历要求；
    2、勤劳，能接受日常户外巡查工作条件；
    3、良好的表达，沟通能力，工作耐心，执行力强；
    4、性格开朗，公正客观，品格良好；
    5、有2年以上基层管理经验者优先考虑

公司简介：

2004年，在“一网两区三张牌”、“一年一大步，五年见新城”的东莞城建工作思路的指引下，家宝在东莞市厚街镇成立。多年来，家宝以“团结奋进 开拓进取 精益求精 铸造品牌”的理念，以“专业 高效 优质 真诚”的精神，专门为客户提供“道路清扫保洁、垃圾收集、压缩运输、江河保洁服务、渠道疏通、市政下水道清淤、市政设施维护、园林绿化养护”等全方位服务。

一.以人为本 坚守核心价值
家宝视员工为公司最宝贵的财富，以“事业留人、环境留人、待遇留人、情感留人”的独特用人方针，为员工提供合理发展规划，并积极搭建岗位培训、技能学习、轮岗锻炼等形式多样的平台，提升员工的职业素养，发掘员工潜力，与企业共同成长。公司定期举办体育比赛、户外拓展、团体旅游、优秀合作伙伴企业参观、优秀员工评选、部门工作经验交流会等活动，营造出良好的企业文化氛围，增强员工凝聚力。 

二.实力雄厚 领跑行业标准
今天，开疆辟土的家宝，在广东、广西、湖南、四川、河南、安徽等省区成立了多家分公司及项目部，领跑行业标准！今天,雄心勃勃的家宝，与中国工程机械装备制造的龙头——中联重科建立战略合作伙伴关系。目前，家宝拥有钩臂车、后置式垃圾压缩车、吊斗车、大型洒扫一体车、多功能综合养护车等各类特种环卫车辆，以及具有国内顶尖技术水平的垃圾压缩转站。

今天，目光敏锐的家宝，每年投入3000万元用于技术改造和设备更新，并建成一个面积达2600多平方米的机械设备维修厂。该厂可直接与厂家联系，快速修复机械设备，不仅保障家宝项目运作，还可为社会同行提供维修服务，被称为环卫行业的4S店！

三.服务精细 牢记责任至上
一直以来，家宝坚持“客户至上 信誉第一”的宗旨，凭借精细化的理念和丰富的行业经验，服务项目覆盖省内外，范围广泛，标杆不断……家宝拥有成熟的BOT垃圾转运项目运营经验，每年压缩处理各类垃圾达300万吨！目前，家宝在全国的清扫保洁面积已经超过一亿平方米，范围覆盖河道、湖泊、水渠、市政道路、城市广场、车站、公园、社区、超市、医院、学校、机关单位、写字楼、工厂等。其中，公司承接的地方公路清扫保洁业务，属于交通局所辖的首个在全国试点市场化清扫保洁的项目；东莞大道、中心广场等成为标杆项目。

四.从零开始 创新永无止境
以人为本，温暖人心，使家宝涌现出“全国五一劳动奖章”获得者韦金香，全国“最美清洁工”何丽容，以及一批省、市、镇环卫先进工作者。
实力雄厚，服务精细，为家宝赢得第六届中国清洁行业年度评选十大著名品牌、 第七届中国清洁行业年度十佳服务企业奖、国家5A级企业信用等级证书、中国环卫行业AAAA级诚信单位、连续八年广东省守合同重信用企业、广东省现代服务业联合会“优秀会员企业”、连续多年厚街镇纳税前十名民营企业、厚街镇2005-2013年度环卫（绿化）工作先进承包单位等荣誉称号……

赠人玫瑰，手有余香。多年来，家宝累计捐赠款项200多万元，并圆满完成2014年东莞塘厦5.11特大水灾清理工作。同时，为东莞成功创建2006年国际花园城市、2008年国家园林城市、2011年国家环境保护模范城市贡献出自己的一份力量