湛江人才网建议应届毕业生，制作简历时最好巧用“职业目标”展示职业总结，以吸引求职单位的注意。在这个部分，可以写上你最受雇主青睐的技能、能力、成就以及贡献。

■调查研究

    简历内容越接近雇主的需求，你被雇用的可能性就越大。比较众多招聘广告，列举雇主们的普遍需求和他们倾向雇员拥有的岗位资格。

■自我评估

    根据前期调查研究，如何实现自我定位？能否帮助“潜在”雇主完成他们的目标？除了雇主们所需要的资格，你还有什么额外能力？如果在某一方面有所缺失，是否在别的方面可以弥补？

    如果你不善于做以上问题的自我评估，不妨询问下你的亲友、同事、上级，看看他们眼中的你具有哪些资格。回顾自己的业绩评估，询问他人如何看待你的工作质量，然后列举出5个你最具市场竞争力的资格证明。

而下一步是将你最具职业竞争力的资格证明写入总结，总结要包括一份职业成绩概要，重点是要让求职单位相信你愿意为雇主做出贡献，并解释你将如何为雇主解决问题。动笔之前，海峡人才网建议不妨问自己这样一个问题：雇用我，雇主可以获得什么好处？

■添加标题 锁定目标

    一份好的简历标题，可以吸引求职单位继续阅读简历。而标题应包括你的工作目标，以及雇用你的主要好处。

    而其中，最有力的总结应锁定在职业目标上。倘若你的目标不止一个，则要根据职位需求的不同，草拟出不同版本。海峡人才网建议总结中，要用“关键词”写明职业领域，例如可以添加“主要技能”部分，将核心技能列举突出。