为适应湛江机场运输生产量的高速增长，结合新机场搬迁后的运营及“十三五”发展战略规划需求，依据《湛江机场公司招聘管理办法》和《湛江机场公司2017年增员计划》，计划招聘值机配载、机务维修、安全检查、运行指挥、弱电系统管理、通信导航等6个业务操作岗位和财务会计、工程管理、人力资源、市场开发、行政(党群)秘书等5个行政管理岗位共40人(具体见附件《招聘岗位一览表》)。

一、时间安排(一)应聘报名、简历接收截止时间：4月10日下午17:00。

(二)报名地址：湛江市霞山区机场路24号湛江机场公司办公楼5楼人力资源部。联系人：刘先生。联系电话：0759-3255093。

(三)简历投送邮箱地址：

zhanjiang_hr@126.com(简历请注明应聘岗位)。

(四)初试时间(携带本人身份证证件)：

综合科目：4月15日上午09:00-10:00。

专业科目：4月15日上午10:30-11:30。

(五)入围面试时间(携带本人身份证证件)：初试结束后一周内。

(六)初试、面试地址：湛江机场公司办公楼。

二、应聘要求本次招聘以契合需求、储备资源、用人所长、鼓励进步为宗旨，以面向社会，通过公开招聘、全面考核、择优录用，从学识、品德、能力、经验、体格、岗位需求等方面进行全面审核，确保吸引到合适的人才。应聘人员应具备下列资格条件：

(一)应聘操作岗位的应具有国内普通高校全日制应届本科学历(具有应聘岗位相应的民航职业技能鉴定中级以上资格证书的可适当放宽学历要求);

(二)应聘管理岗位的应具有国家“211”工程院校或民航类院校特有专业的全日制应届本科学历，或国内普通高校全日制应届研究生以上学历(含研究生);国外留学应届毕业生应取得国家教育行政部门确认的硕士研究生(含)以上学历学位;

(三)应聘特殊岗位应满足国家及民航行业规定的所要求的上岗资格条件;

(四)女性身高160CM以上，男性身高170CM以上，五官端正，具有符合岗位工作要求的身体条件;

(五)具有符合职位要求的工作能力;

(六)品行良好，无违法犯罪记录;

(七)国家及民航法律、法规规定的其他条件。

公司鼓励现职劳务派遣员工竞聘以上操作岗位，应聘条件除年龄35周岁以下、具备本科以上学历外，需符合以上(三)、(四)、(五)项要求，由本人提出书面申请，报所属部门及公司人力资源部批准后参加招聘。

三、招聘实施(一)初试

1.初试以笔试的形式进行。

2.笔试内容分为综合科目和专业科目(各按70%及30%比例计算笔试成绩)。综合科目主要是检验应聘人员的文化程度、社会经验和处理事情能力等综合素质，题型为选择题和判断题。专业科目主要是检验应聘人员的专业水平是否达到专业岗位的能力标准，题型为简答题和论述题。

3.所有应聘人员都需参加综合科目笔试，再按照所报的专业岗位分别参加各专业科目笔试(具体见附件《招聘岗位一览表》)。只需参加综合科目的应聘人员的综合科目得分为最后笔试成绩。

4.笔试成绩及复试入围名单于考试结束三天内在湛江机场官方微信(微信号：zjairport)公布。

(二)入围面试

1.根据应聘人员的笔试成绩高低排序，按照各岗位录用职数一比三的比例确定面试人数。

2.参加面试人员应携带成绩单、学历证书、资格证书、身份证等相关证件，交由面试考官审核。

3.根据应聘人员笔试与面试的分数，按照各50%的比例确定最后考试得分，考试成绩及拟录用人员名单于考试结束一周内在湛江机场官方微信(微信号：zjairport)公布。

(三)公示录用

人力资源部根据拟招录人员体检结果，对拟招录人员的招录成绩、招录岗位等情况进行公示，公示期结束后办理录用手续。

附：《2017年招聘岗位一览表》