为贯彻落实《广东省残联广东省人社厅关于进一步做好全省乡镇(街道)残疾人专职委员队伍建设及落实人员待遇的通知》(粤残联[2016]27号)、省人社厅、省民政厅、省财政厅、省残联《关于加强残疾人专职委员队伍建设促进残疾人就业的意见》(粤残联[2012]214号)和《广东省残联关于规范我省基层残疾人专职委员队伍建设的通知》(粤残联函[2017]77号)等文件精神，顺利完成2016年省政府十件民生实事目标任务，促进我县残疾人事业发展，加快残疾人小康进程，结合实际，海安镇、和安镇、锦和镇、前山镇和角尾乡残疾人专职委员面向社会公开招聘。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，确保新招聘人员素质。
二、薪酬待遇
乡镇(街道)残疾人专职委员以实行公开竞聘、竞争上岗的方式纳入政府公益性岗位，其待遇参照县政府雇员每月工资1500元标准执行,受聘人员统一购买企业职工养老保险，单位部分由财政负责，个人部分由受聘人员负担。人社部门对符合就业困难人员条件的残疾人专职委员，按规定落实社会保障补贴、岗位补贴。
三、招聘岗位
海安镇、和安镇、锦和镇、前山镇、角尾乡残疾人专职委员各1名。
四、主要职责
残疾人专职委员在乡镇残联的领导下开展工作，同时接受上级残联的监督、检查和指导。主要职责：
(一)密切联系本辖区各类残疾人，掌握辖区内残疾人的基本分布、类别、状况及需求，代表残疾人利益，反映残疾人呼声，维护残疾人合法权益。
(二)定期走访残疾人家庭，协助开展重度残疾人“居家康复”及提供“面对面、个性化”服务，协助上级部门做好残疾人工作档案盒电脑网络化管理工作。
(三)宣传党和国家的方针政策，倡导“自尊、自信、自强、自立”精神，团结带领残疾人参与经济建设及和谐社会建设，协助做好残疾人的思想工作。
(四)为残疾人提供培训、就业、扶贫、教育、康复、维权、文体和生活保障等方面的咨询服务，协助管理本级残疾人康复服务设施，履行康复员或康复工作联络员职责。
(五)利用残疾人各类节目，积极沟通、协调和动员社会力量，倡导扶残助残的良好社会风尚，开展扶残助残活动。
(六)积极完成上级残联交给的其他工作任务。
五、应聘条件
(一)遵守国家法律、法规，热爱残疾人事业，具有敬业和奉献精神，作风正派，在残疾人中有较高威信。
(二)熟悉残疾人工作业务知识，具备一定的组织协调和表达沟通能力，能够独立履行岗位职责。
(三)具有本镇(街道)常住户口，持有《中华人民共和国残疾人证》的三、四级残疾人。
(四)残疾人专职委员须具有初中及以上学历，年龄必须按照年满18周岁，不得超过60周岁(即1956年4月5日至1999年4月5日期间出生)，能够熟练使用电脑和手机客户端录入残疾人工作信息。
(五)现在不属在编在岗国家工作人员的或不属正式企事业单位职工的。
(六)必须服从县、镇两级残联的领导，在思想上、行动上与各级残联保持高度一致。
六、报名方法
(一)符合报名条件者，持本人残疾人证、身份证、户口簿、学历证书原件和复印件，本人近期一寸免冠同底彩色照片3张、《残联专职委员报名表》一份(在附件下载填写)及有关材料办理报名手续。凡提供虚假材料者取消录取资格。
(二)每个报考者只能填报一个职位。
(三)人社局和用人单位按照报考条件对报名者进行报名资格审查。
(四)报名时间：2017年4月5日至7日(上午9：00-11：30，下午15：00—17：30)。
(五)报名地点：徐闻县人力资源和社会保障局5楼考试办(505室)。
七、考试
(一)笔试
1.笔试科目：主要测试从事本类别岗位应该具备的基本能力与基本素质。
2.笔试时间、地点：以准考证为准
3.其它:各报考人员凭二代身份证原件和准考证参加笔试，注意事项详见准考证。
(二)确定面试人员名单
根据笔试成绩高低，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际人数确定人选。可按笔试成绩由高到低依次递补面试人选。
面试人员名单将在笔试结束后在徐闻县人力资源和社会保障局网站公布。
(三)面试
1、面试采取结构化方式进行，严格按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定，统一时间进行。面试的具体时间、地点以准考证为准。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。
(四)考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;
考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次。
八、体检、政审和公示
(一)体检
根据应聘人员面试成绩从高分到低分排序，按照招考职位1：1的比例确定体检人选。体检不合格的，按面试成绩的高低在具备侯选资格的人员中依次递补。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则》(粤人社[2010]382号)执行。
(二)政审
体检合格者确定为拟聘用人选，由县人力资源和社会保障局与招聘单位对其党纪政纪、计划生育情况以及应聘资格条件等方面进行政审。
(三)公示
面试、体检和政审合格的拟聘用人员名单统一在徐闻县人力资源和社会保障局网站公示，公示时间为7个工作日。
九、聘用
经面试、体检、政审和公示合格者，确定为聘用人选，由招聘单位与受聘人员签 订劳动合同，首次签订合同期限为一年，合同期满经考核合格后，可以续签。由县人社局按现行有关规定和程序办理有关聘用手续，并报县机构编制委员会办公室备案。
徐闻县人力资源和社会保障局
2017年3月27日
