为了增强我县政府雇员队伍建设，满足机关事业单位业务发展的需求，解决专职政府雇员不足问题，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令第139号)的有关规定，结合实际，我县决定面向社会公开招聘8名政府雇员。为使本次公开招聘工作顺利开展，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，确保新招聘的政府雇员素质。
二、岗位和对象
1、县委办本次招聘政府雇员(值班室工作人员，主要值夜班)2名，招聘对象为具有国家承认高中及以上学历，普通话、粤语和雷州话流利的社会人员和应届毕业生，同等条件下男性优先。
2、县法学会本次招聘政府雇员(内务、后勤服务人员)2名，招聘对象为具有国家承认大专及以上学历的社会人员和应届毕业生。
3、县行政服务中心本次招聘政府雇员(话务人员)4名，招聘对象为具有国家承认大专及以上学历，普通话、粤语和雷州话流利的社会人员和应届毕业生。
三、条件
1、有较好的思想政治素质和职业道德，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，作风正派，具有服务和奉献精神。
2、身体健康，五官端正，符合《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定的体检标准;
3、徐闻户籍，年龄在35周岁以下,报考县委办政府雇员岗位的年龄可放宽到45周岁以下。
4、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员及涉嫌违法违纪、正在接受调查和刑事处罚期限未满等人员不得报考。
5、2016年应届毕业生须于2016年8月31日前取得相应的毕业证书。
四、薪酬待遇
聘用人员按县政府雇员的薪酬待遇，每人每月由财政发放1500元(单位所负担的部分社保由财政负责，个人所负担的 部分社保由受聘人员负责)。
五、报名
(一)符合报名条件者，持本人身份证原件和复印件、户口簿原件和复印件、学历证书原件和复印件、本人近期一寸免冠同底彩色照片3张、《徐闻县公开招聘政府雇员报名表》一份(报名表见附件)等有关材料办理报名手续。凡提供虚假材料者取消录取资格。
为了增强我县政府雇员队伍建设，满足机关事业单位业务发展的需求，解决专职政府雇员不足问题，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令第139号)的有关规定，结合实际，我县决定面向社会公开招聘8名政府雇员。为使本次公开招聘工作顺利开展，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，确保新招聘的政府雇员素质。
二、岗位和对象
1、县委办本次招聘政府雇员(值班室工作人员，主要值夜班)2名，招聘对象为具有国家承认高中及以上学历，普通话、粤语和雷州话流利的社会人员和应届毕业生，同等条件下男性优先。
2、县法学会本次招聘政府雇员(内务、后勤服务人员)2名，招聘对象为具有国家承认大专及以上学历的社会人员和应届毕业生。
3、县行政服务中心本次招聘政府雇员(话务人员)4名，招聘对象为具有国家承认大专及以上学历，普通话、粤语和雷州话流利的社会人员和应届毕业生。
三、条件
1、有较好的思想政治素质和职业道德，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，作风正派，具有服务和奉献精神。
2、身体健康，五官端正，符合《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定的体检标准;
3、徐闻户籍，年龄在35周岁以下,报考县委办政府雇员岗位的年龄可放宽到45周岁以下。
4、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员及涉嫌违法违纪、正在接受调查和刑事处罚期限未满等人员不得报考。
5、2016年应届毕业生须于2016年8月31日前取得相应的毕业证书。
四、薪酬待遇
聘用人员按县政府雇员的薪酬待遇，每人每月由财政发放1500元(单位所负担的部分社保由财政负责，个人所负担的 部分社保由受聘人员负责)。
五、报名
(一)符合报名条件者，持本人身份证原件和复印件、户口簿原件和复印件、学历证书原件和复印件、本人近期一寸免冠同底彩色照片3张、《徐闻县公开招聘政府雇员报名表》一份(报名表见附件)等有关材料办理报名手续。凡提供虚假材料者取消录取资格。
(三)人社局和招聘单位按照报考条件对报名者进行报名资格审查。
(四)报名时间：2016年3月30日至4月1日(上午9：00-11：30，下午15：00—17：30)。
(五)报名地点：徐闻县人力资源和社会保障局六楼会议室。
(六)报名费：45元。
六、面试
1、面试采取结构化方式进行，严格按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定，统一时间进行。面试的具体时间、地点以准考证为准。
2、面试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。若同一岗位考生面试成绩相同的，按照面试主评委评分高低顺序确定名次。招考人员面试成绩即为最终成绩。
七、体检、政审和公示
(一)体检
根据应聘人员面试成绩从高分到低分排序，按照招考职位1：1的比例确定体检人选。体检不合格的，按面试成绩的高低在具备侯选资格的人员中依次递补。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则》(粤人社[2010]382号)执行。
(二)政审
体检合格者确定为拟聘用人选，由县人力资源和社会保障局与招聘单位对其党纪政纪、计划生育情况以及应聘资格条件等方面进行政审。
(三)公示
面试、体检和政审合格的拟聘用人员名单统一在徐闻县人力资源和社会保障局网站公示，公示时间为7个工作日。
八、聘用
经面试、体检、政审和公示合格者，确定为聘用人选，由招聘单位与受聘人员签订劳动合同，首次签订合同期限为一年，合同期满经考核合格后，可以续签。由县人社局按现行有关规定和程序办理有关聘用手续，并报县机构编制委员会办公室备案。
徐闻县人力资源和社会保障局
2016年3月24日
