高薪，企业高成本？
低薪，企业人才流失？
少分钱，有人不干；多分钱，无底深渊；会分钱，人财两全！

薪酬问题一向是企业管理最为敏感的话题，也一直以来是企业里最为头疼的事情，因为它涉及每个员工的切身利益，薪酬的问题解决不好，有可能变成管理人员的“心愁”。

如何能让公司现有的薪酬方案更科学、合理？
如何设计薪酬方案，才能有效地控制人力成本？
公司实际上是在“刺激”，还是“激励”员工？
到底该“满足”员工需求，还是“平衡”需求？

薪酬”，由“薪”和“酬”组成。
薪，指薪水，又称薪金、薪资，所有可用现金、物质来衡量的个人回报都可以称之为薪，我们发给员工的工资、保险、实物福利、奖金、提成等等都是薪；酬，报酬、报答、酬谢，是一种着眼于精神层面的酬劳。
不少的企业，给员工的工资不低，福利不错，员工却还对企业诸多不满；而有些企业，给的工资并不高，工作量不小，员工很辛苦，但却很快乐，为什么呢?

每家企业都有一套自己的薪酬模式，
但是薪酬方案是否真的有效？
能否调动员工的主动性、积极性？
怎样设计出对内公平、对外具有竞争性的薪酬呢？

——5月29日湛江人才网《薪酬设计落地方案》公开课，湛江人才网总经理梁藤耀将为大家讲授如何加强成本管理、改善人力资本的投资回报、建立与时俱进的薪酬福利策略，增加团队凝聚力，激活全员狼性，让员工有期望，公司有回报！

【培训目标】

1、学习构建薪酬管理长效激励的方法
2、针对不同职业员工的薪酬设计标准
3、针对不同行业员工的薪酬设计落地方案
4、通过构建薪酬体系助推公司业绩

【梁藤耀简介】

湛江人才网创始人
湛江站长第一人&薪酬设计专家
湛江市伯乐人力资源服务有限公司总经理
湛江英盛企业管理有限公司总经理
湛江市为人人力资源服务有限公司（劳务派遣）总经理
广东省人力资源研究会粤西分会常务副会长
湛江市企业家协会理事
湛江市电子商务协会副会长
湛江市家庭服务业协会理事
富爸爸财商教育导师
中山大学MBA、EMBA湛江研修中心负责人
湛江市遂溪商会副秘书长，党支部书记

梁藤耀，毕业于汕头大学，师从香港设计大师靳埭强和著名设计理论家王受之，毕业后从事网页设计师工作。2005年创建湛江人才网，以学有所为支持家乡发展为己任，搭建平台累计帮助上百万人求职招聘提供方便及指导。通过多年的企业经营管理摸索，以及成千上万企业管理者和求职者的交流，积累了丰富的人力资源管理实战经验。擅长于网站设计开发运营，品牌营销策划，业务流程设计，薪酬绩效体系设计，人力资源管理，企业管理咨询等。从一名草根创业者逐步历练为成熟有担当的企业领头羊，青年就业创业导师，担任企业经营管理顾问。

【活动主题】

《薪酬设计·落地方案》老板专场 

【活动时间】

2019年05月29日下午 2:30-5:00

【主办单位】

湛江人才网&英盛网

【协办单位】

湛江市遂溪商会

【活动地点】

湛江市赤坎区人民大道北39号湛江图书馆一楼伯乐人才市场

【活动性质】

免费公益讲座

【活动对象】

董事长、总经理、老板

【活动人数】50人

【主讲老师】梁藤耀

【温馨提醒】

本次活动人数有限，先报先得； 请提前报名，拒绝空降。

【报名方式】

长按或扫一扫二维码报名

【联系方式】

电话：18900817603 林小姐
Q Q： 3483142929
微信：boledxt
地址：湛江市赤坎区人民大道北39号湛江图书馆一楼伯乐人才市场

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