基本要求：五官端正，身体健康，工作积极主动、勤快、踏实肯干，爱岗敬业，服从安排，责任心强，遵纪守法，无犯罪记录，具有良好的团队精神。

任职资格：
1、全面负责公司行政、人事工作。负责监督、检查各部门、员工执行规章制度的情况。
2、能够熟练运用office办公软件，熟悉公文格式和写作，文字功底深厚，有较强的语言表达能力和说服能力；良好的协调与沟通能力，熟练使用办公软件；
3、正直坦诚，做事认真负责，积极主动，语言表达、协调能力强，有亲和力；
4、熟悉国家相关政策，有较强的职业素养，具有较强的保密意识；
5、3-4年以上相关工作经验；有驾照者优先，熟悉办公室工作程序。
6.推行公司经营理念，推动企业文化建设，推进企业人文关怀，逐步树立企业良好形象。
7、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息，负责分公司内外的工作协调、信息沟通和反馈工作，督办各事项、决议、制度的落实和执行；
8、负责对公司各项管理制度的掌握及对外宣传工作，负责公司办公室行政管理；
9、组织公司常规会议，参与公司重大决策的研讨和制定；
10、负责外联工作对外形象宣传、公共关系、公司企业文化建设；负责组织策划公司的重大公关和庆典活动；负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务等。
11、负责各职能部门绩效考核与管理。
12、没有任何违规违法的犯罪行为。

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