1、协助总经理制定公司发展战略；
2、负责组织制定和实施经营发展战略规划，及时了解和监督经营发展战略规划的执行情况，提出修订方案；
3、参与制定公司年度经营计划和预算方案；
4、参与公司重大财务、人事、业务问题的决策；
5、掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议；
6、领导制定各销售部、市场部、客服部年度工作计划，并组织实施；
7、领导建立市场信息系统；
8、组织制定市场调研及分析的规程，并监督、协助实施；
9、领导制定产品，价格、渠道网络、市场推广等规划，并监督实施；
10、领导建立公司营销网络，参与选择确定各市场区域的代理商；
11、领导制定各区域销售目标与计划，并督促实施，完成销售目标，确保货款回收；
12、领导制定公司销售政策，并监督实施；
13、定期与重要代理商保持良好沟通，维护客户关系；
14、领导公司业务信息统计工作，确保按时上报相关部门；
15、领导代理商、用户售后服务工作，协调售后服务事项；
16、参与协调质量事故解决；
17、根据市场情况提出新产品立项建议；
18、参与新产品开发项目小组，进行新产品开发评审；
19、参与制定公司有关经营、供应、运作质量管理及服务标准，并监督检查实施情况；
20、组织及时反馈产品质量信息，协助解决重大质量事故；
21、负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见；
22、主持销售、市场、运作、供应管理制度的制定，监督检查执行情况；
23、负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议；
24、监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导；

联系我时，请说是在湛江人才网上看到的，谢谢！