任职要求：
一、行政管理
1.做好公司各类证照、合同、文件资料、人事档案管理工作，对归档文件负有保密责任；
2.及时、准确做好各项审批及申请流程；
3.做好各项资产的合理利用和管理，做好办公用品的申购、发放和库存管理；
4.协助上级领导做好公司会务管理工作，包括会前通知、安排，会议记录等；
5.协助领导实施安全管理工作；
6.负责公司办公环境的清洁及维护工作；
7.完成领导交办的其他工作事项。
二、人事管理
1.熟悉劳动法及当地各项劳动用工法律法规，按流程办理好员工入职手续、劳动合同签订、社保购买，以及后期劳动合同续签、调岗、晋升、调薪、离职等用工手续，规避劳动用工风险；
1.协助领导做好员工关系管理，定期进行员工访谈，了解员工日常工作状态及心理动向等；
2.做好公司各个招聘平台的管理和维护工作，负责招聘广告的上下架和简历筛选及推送工作；
3.组织员工入职培训、各部门岗位培训等工作；
4.善用公司的绩效体系，协助领导完成各部门绩效考核，并统计考核结果；
5.协助上级做好员工福利管理工作，包含员工团建活动、生日会、节假日福利申请等；
6.及时、准确、无误地完成每月考勤统计及工资计算；
7.完成领导交办的其他工作。

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