主要职责
招聘与配置：负责招聘工作，包括发布职位、筛选简历、安排面试等。
员工关系：处理员工入职、离职、转正等手续，维护员工关系。
培训与发展：组织和实施员工培训计划，提升员工技能。
绩效管理：协助制定和实施绩效考核制度，评估员工绩效。
薪酬福利：负责薪酬核算、社保缴纳等福利管理工作。
政策制定：参与制定和完善公司人力资源政策和流程。
任职要求
教育背景：人力资源管理、工商管理或相关专业本科及以上学历。
工作经验：1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、培训、绩效管理等模块。
技能要求：良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件。

广东湛江吉民药业股份有限公司始建于1956年，是高新技术企业、广东省省级企业技术中心、广东省中药贴膏剂工程技术研究中心、广东（湛江）药品保障动员中心、广东省高成长中小企业、广东省中小企业创新产业化示范基地，是湛江市纳税信用A级纳税人、霞山区纳税大户，已多年荣获“重合同、守信用”企业称号。

吉民药业现有橡胶膏剂、软膏剂、凝胶剂、乳膏剂、口服液等五个剂型，通过新版GMP认证、ISO9001质量管理体系及ISO14001环境管理体系认证，是一家集科研、生产、销售为一体的制药企业。

吉民药业是麝香追风膏、神农镇痛膏的原研单位、质量标准起草单位。“吉民”牌麝香追风膏曾荣获“广东省名牌产品”“广东省著名商标”称号，其秘方是“广东省岭南中药文化遗产”；“吉民”牌神农镇痛膏曾荣获“广东省优秀新产品”“广东省优秀自主品牌”称号；二者均列入2019年版《国家医疗保险药品目录》。

吉民药业依托高素质的人才队伍、人工智能化的制造设备、先进的生产工艺、完善的质量管理体系、成熟的经营理念和立体的营销网络，产品销往全国各地，部分产品远销国外。