岗位职责：
1．协助招聘和招聘流程，包括发布招聘公告、筛选简历、安排面试等；
2．协助执行公司的人事政策和程序，确保其在全公司范围内的执行；
4．协助制定和实施培训计划，包括组织培训课程和活动；
5．协助处理员工关系问题，包括员工投诉、纠纷的调解及解决；
6．协助执行员工绩效管理制度，包括绩效评估、奖励和激励；
7．协助人事部门其它工作安排。
任职要求：
1.本科以上学历（硬性要求，非全日制），人力资源管理专业或2年以上医疗行业工作经验优先考虑；
2．具备一定人力资源管理工作经验，熟悉人事流程，尤其精通招聘优先；
3．了解相关劳动法律法规，熟悉基本员工关系处理。

湛江安康房地产开发有限公司成立于1995年2月，主要从事房地产开发、室内装饰工程、园林工程等。公司以“缔造品质典范，成就百年安康”的经营理念，以“安康人的字典里没有困难”为企业精神，致力于打造高端住宅产品。公司在湛江市赤坎区金城大道开发建设的“安康.金海湾”项目，占地约308亩，总建筑面积为60多万平方米。

安康金海湾居住小区由国际著名建筑设计师规划设计，拥有2万平方米小区人工湖，7000平方米超白金豪华会所。作为世界金钥匙物业联盟在湛江的唯一正式会员，安康金海湾引入了湛江首个世界“金钥匙”酒店式物业管理服务。

2008年，安康地产荣获“2008感动社会（广东）房地产模范企业”，安康金海湾荣获“湛江十大明星楼盘”称号；2009年，金海湾成为湛江唯一“世界金钥匙物业联盟”楼盘，以及荣获“广东省守合同重信用企业”称号；2010年，金海湾小区荣膺“湛江市唯一星级物管小区”殊荣，以及“企业文化优秀企业”桂冠。2011年，“湛江市物业管理示范住宅小区”荣耀港城；2012年，“广东省物业管理示范住宅小区”。

安康公司秉承“公司是家庭，同事是兄弟姐妹”的团队理念，凝聚了一批充满活力、经验丰富、技术全面的专业人才。展望未来，公司将继续完善人力资源管理体系，为您提供一流的工作环境，良好的薪酬福利待遇，全方位的培训与实践机会以及和谐的工作氛围。