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  • 更新:2025-07-11
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  • 人力资源部副经理
  • ¥6000-8000元/月
  • 全职 | 开发区 | 本科及以上学历 | 五年以上经验 | 招1人
  • 湛江人才网猎头服务部  
  • 职位描述
    一、教育背景与专业资质
    学历要求:一般要求本科及以上学历,会计学、财务管理、审计学、金融学、经济学等相关专业优先;
    专业证书:需持有中级会计师及以上职称(如中级会计职称、高级会计职称);具备注册会计师(CPA)、税务师、ACCA、CMA 等执业资格者优先。
    二、工作经验与实操能力
    工作年限:通常要求8年以上财务相关工作经验,其中至少3-5年国企或大型企业财务管理经验,且有2年以上团队管理经验(如带领过5人以上财务小组)。
    核心经验:
    熟悉国企财务全流程管理,包括但不限于:财务核算(总账、报表、成本核算)、预算管理(编制、执行、分析)、资金管理(融资、支付、现金流监控)、税务筹划(合规报税、政策应用)、内部审计(风险控制、流程优化)等。
    有国企特有的财务工作经验者优先;
    项目经验:参与过财务系统升级(如 ERP 上线)、预算体系改革、成本管控项目、税务筹划方案落地等大型项目者优先,能独立推动专项工作。
    三、专业能力要求
    专业知识深度:
    精通国家财经法规(如《企业会计准则》《政府会计制度》)、国企财务监管政策,确保财务工作合规性。
    管理与协调能力:
    团队管理:能合理分配下属工作,指导财务人员开展核算、报税等基础工作,提升团队专业能力;具备绩效考核、人才培养意识。
    跨部门协作:能与业务部门对接预算需求,与审计部门(配合审计工作,与上级财务部门沟通报表及数据。
    分析与决策支持:
    能通过财务数据(如利润表、现金流量表、预算执行差异)分析企业经营状况,为管理层提供成本控制、资金调配、投资决策等建议,支撑战略落地。
    熟悉财务报告体系,能准确编制年报、季报、专项报告,满足监管披露要求。
    风险防控能力:
    具备财务风险识别能力,能排查核算漏洞、资金风险、税务风险等,推动建立内控流程(如付款审批、合同审核)。
    应对专项检查的经验,能配合完成问题整改和资料准备。
    四、综合素质要求
    学习能力:适应财务政策的频繁调整,持续更新专业知识,掌握财务数字化工具(如 ERP 系统、财务共享平台、数据分析软件)。
    抗压能力:能应对财务工作的高强度周期(如年底结账、审计高峰、预算编制期),在多任务并行时高效推进工作。
    沟通表达:具备清晰的书面和口头表达能力,能准确汇报财务情况、解读政策要求,协调解决跨部门财务争议。
    五、其他补充要求
    熟练使用财务软件(如用友、金蝶、SAP)及办公软件(Excel 高级函数、PPT),掌握数据可视化工具(如 Power BI)者优先。
    联系方式
  • 联系人:周小姐 [联系我时,请说是在湛江人才网上看到的]
  • 联系电话:18******11[查看]
  • 联系地址:湛江市开发区人民大道中34号
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