职位描述:
1.根据公司要求，建立产品团队，为客户提供全生命周期的产品服务；
2.负责所属团队的团队招募与人才培养；
3.负责分配任务的组织策划、实施管理全过程；
4.负责开展部门所属客户的客情关系维护；
5.本岗位需经过为期两个月的经理岗储备干部培养，考试合格方可正式任命。

任职要求:
1.年龄:25岁至45岁
2.国家承认的大专或以上的学历(要求学信网可查)
3.品行端正，身体健康。
4.无行政处分记录或刑事犯罪记录，无不良负债，财务信用良好。
5.有强烈的晋升欲望，不甘平凡，成就自己，实现人生梦想！
条件特别优秀者可适当放宽条件。

福利待遇:
1、弹性工作时间，晋升空间大，公司提供完备的培训体系及资源，帮助员工成长和增加技能。
2、薪资待遇:面议，提成+绩效，上不封顶。
3、财务支持:入职伙伴最高享有72万财务特别支持你在医养赛道的全面发展！
3、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险、养老等方面有充足的保障，让您工作之余无后顾之忧。
4、能力出色的员工享受季度国内外旅游以及国内外高校培训奖励!
5、完善系统的培训机制，提供培训基金、津贴等帮助员工快速进步。

公司简介：泰康人寿保险经中国人民银行总行批准成立的全国性 、股份制、外资参股的人寿保险公司，公司总部设在北京。截至2009年末，总资已超过2000亿元，年规模保费达670多亿元，在全国设立了32家省级分公司、259家中心支公司、3000多家营销服务部的大型保险公司，内外勤员工总数接近40万人。2009年在中国500强企业排行第84名，被美国《财富》杂志中文版评为最受赞赏的中国公司之一。

泰康人寿坚持“专业化、规范化、国际化”的发展战略，成立至今无一笔呆坏帐；信誉卓著，为国内保险业首家采用国际惯例进行信用评级的企业并被评为AAA-级信用等级。有良好的品质，2003年12月荣获ISO9001国际标准（UKAS）质量体系认证。坚持“稳健经营、开拓创新”的经营理念，为广大客户提供高品质的寿险服务。

公司的发展目标是将泰康人寿建设成最具亲和力、最受市场青睐的大型金融保险服务集团。