任职要求：
1、年龄40岁以下；
2、熟练使用Word、Excel等办公软件；
3、反应灵敏，观察能力强；
4、有人力资源、行政管理或相关专业专科以上学历，有3年以上管理工作经验；
5、具备良好的文字编写能力；
6、具备良好的团队管理能力，人际沟通能力以及组织协调能力；
7、待遇面议。

岗位职责：
1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、负责档案管理工作（各类档案资料的收集、整理和归档）；
3、负责组织起草、修改和完善各项制度和工作流程；
4、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项；
5、推动公司企业文化的形成，制定企业文化的推广计划及方案；
6、监督各部门完成规章制度的执行。


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