一、岗位职责
1、根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划，并推动实施；
2、拓展并完善各种渠道，深入挖掘、打造强大的招聘渠道体系；
3、组织人才筛选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程；
4、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；
5、完成部门负责人交办的其他工作。
二、任职要求
1、大专及以上学历；
2、1年以上招聘实务经验；
3、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辩析能力；
4、积极主动，责任心强，工作踏实，有效好的抗压。

广东新伟信实业有限公司成立于2011年，是一家专注于铝合金焊接护栏及门窗研发、生产于一体的企业。成立至今已拥有20000㎡的加工工厂及100多人的设计、生产团队，是目前粤西地区较大的全焊接铝艺护栏、门窗产品加工基地。
我司秉承“诚信、优质、创新、品牌”的经营宗旨与理念，把“产品质量第一、客户需求无小事”视为企业生存的命脉，严格按照ISO9000与ISO14000的管理体系运作。目前拥有先进的高频焊接设备、高级铝门窗加工设备、粉末喷涂自动化生产线，整个生产工艺形成流水线作业，年产量可达60万平方米。主要产品有：全焊接铝合金艺术护栏、空调百叶、豪华门窗等。产品设计力求满足客户的需要，其特点是优雅别致，时尚大方。
公司一直秉承效率优先，质量至上，服务至上的核心理念，以规模化、精品化的战略布局，打造规模一流、品质一流、团队一流的百年企业；公司在优质的产业基础上，致力提升核心竞争力，提供个人职业发展平台，做大做强；公司办公环境舒适优雅，给员工提供一个和谐轻松的工作环境，未来发展的道路上，新伟信人将继续发扬“诚信、专业、努力做到最好”的企业精神，回馈社会，承担责任，倾力为客户提供全方位的优质服务。