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职位描述
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
联系方式
联系人:卢钟义 [联系我时,请说是在湛江人才网上看到的]
联系电话:13******03[查看]
联系地址:湛江市赤坎区体育北路2号10幢4层410号
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企业简介
广东建业建设工程管理有限公司成立于2018年5月3日,依托母公司深耕粤西市政基础建设二十年的基础上,确立了以湛江为起点背靠东盟自贸区建设为依托,在大湾区规划建设的背景下,扎根粤西基础建设,并面向全国市政、公路、水利、机电设施安装建设市场的经营方针。现拥有市政总承包二级资质、公路总承包二级资质、水利总承包二级资质,机电设备总承包二级资质,结构补强不限资质。专注于市政、公路、水利、机电施工等基础工程建设施工。公司现有各类建造工程师、专业施工、管理人员130多人,在市政、水利、公路、机电工程领域有丰富的设计堪察、施工管理、综合开发经验。