岗位职责:
1.搭建公司内部培训管理体系，拟定培训管理相关制度及操作流程；
2. 依需求拟定年度培训计划与预算并组织实施；
3.结合员工发展规划及晋升通道，搭建员工能力素质模型，构建员工培训课程体系和实施计划；
4.建立公司内外部培训资源，整理培训资源台账，开发及维护内外部培训关系；
5.搭建公司内部讲师管理体系，组织内部讲师培养、选拔、评优工作；
6.建立和完善公司培训档案，定期强化培训课程，优化培训效果；
7.配合公司信息部开发培训系统，维护培训平台，优化培训组织实施效果；
8.负责员工关系日常业务运营，如转正、调动、续签、离职的办理，确保流程顺畅、合规；
9.负责员工档案的收集、整理与归档，确保档案信息的完整性和准确性；
10.领导安排的其他工作。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理类专业优先，具物业/房地产行业2年以上人力管理经验优先；
2、良好的沟通及社交能力、亲和力强，较强的组织、协调、应变能力。

荣万家生活服务股份有限公司（简称荣万家）成立于 2000 年 11 月，具有国家物业服务企业一级资质，是中国物业管理协会会员单位。2021年1月 15 日在港交所上市（股票代码HK02146）。
荣万家至成立以来不断发展壮大，截至 2024年6月末，管理着 453个物业管理项目，在管总建筑面积约86.5百万平方米，覆盖中国 19个省、直辖市及自治区的 70个城市。订约管理510个物业管理项目，总合约建筑面积约 101.2百万平方米。管理项目涵盖住宅物业及非住宅等多业态，包括商业物业，如购物中心、写字楼、酒店式公寓等，公建物业，如产业园、奥体中心、政府办公、学校、医院等，城市服务，如市政道路、城市公园、康旅小镇等，是一家大型的综合性专业物业服务企业。
荣万家不断获得市场和行业的认可。2024年获得中国物业服务百强企业TOP14、中国物业服务企业综合实力20强、中国物业品牌价值百强企业TOP13（品牌价值达到60.58亿元）、中国物业服务市场化运营领先企业等多项行业荣誉。
荣万家秉承着“成就生活之美”的企业使命，围绕用户的全生命周期，致力于服务全链条，以“致诚、致暖、致远”的企业价值观为客户提供高水平、有温度的服务，持续利用科技赋能为各业态提供智慧化的管理，为用户提供优品质服务、为股东创造高价值回报、为人才提供广发展平台。