【岗位职责】

1、明确公司人力资源目标和总体方案 向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议并致力于提高公司的综合管理水平。
2、制定公司人力资源总体的方针、政策和制度 组织制定公司人力资源发展的长期规划、 中期规划和年度计划并监督各项计划的实施。
3、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作。
4、计划和审核人力资源管理和行政成本。
5、负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理,统筹管理公司行政后勤服务工作，统筹负责公司的档案文书管理，负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项。
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题，维持公司后勤部门的正常运转。
7、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持。
【任职资格】
1、人力资源、行政管理或企业管理相关专业本科以上学历（酒店人事经理工作经历优先）
2、5年以上关联工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，对人力资源管理和行政、财务职能部门各个职能模块有较深入的认识，能够指导对应职能模块的工作。
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
4、具备较强的领导及管理能力，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。

湛江市金众物业服务有限公司成立于2007年10月，隶属于深圳市鼎能集团有限公司，是湛江市物业管理行业协会会员单位，湛江市私营企业协会会员单位，拥有一支专业、敬业的物业管理团队。公司推行规范化、制度化、科学化和人性化相结合的管理模式。
公司自成立至今，承接了湛江闻名的教育文化圈-培英苑小区、霞山水岸观邸、泰伦城创意园、东盟城商住小区（一、二期）等，目前管理面积约：60万平方米，是湛江物业管理业态发展最丰富的企业。
公司愿景：成为湛江物业行业优秀服务集成商
服务宗旨：关注细节、用心服务
服务核心：为客户提供舒适、便利、安全的生活（工作、经营）空间
服务理念：贴心、用心、放心
核心价值观：诚信、务实、责任、创新、仁爱